Modellen over beter managen en organiseren zijn er legio. De kloof tussen theorie en praktijk van verbeteren en veranderen blijft echter groot. Alle modellen hebben hun waarde. Zelden heeft 1 model echter alle waarheid in zich.
In de praktijk vindt Solution 2021 zo’n (koker)aanpak niet werken. Mijn jarenlange ervaring in dit soort trajecten (fusies, reorganisaties, werkprocessen) heeft geleerd dat voor verschillende organisaties en vaak ook organisatie onderdelen verschillende aanpakken nodig zijn. Daarom is het belangrijk na een grondige analyse een maatwerk
plan van aanpak te maken per organisatie onderdeel, maar met hetzelfde doel.